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"ポルノは無修正でも、XSSが無修正なのはいただけない"

AV Tokyo

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"年末に一年間を振り返るとき「驚くべき進歩だ」と思えなかったら、きっと努力が足りてないんです。そして、一年後の自分が予想できるなら、今歩いている道は間違ってるんだと思う。"

株式会社はてなを退職しました - 八発白中

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"部屋の中にお花があると、滅多に見ない色がたくさんあるので、部屋の方向の判別が一瞬だけ早くなって便利ですね。"

知りたくなかった、とある仕様/理系の人々|【Tech総研】

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"無自覚な侮蔑は他人の成長を止める。何をしてもその人はあなたから軽視され、如何に学んでもあざ笑われ、変化は冷笑の元に切り捨てられる。そんな環境で成長を求めるのは地獄である。何をやっても罵倒か無視しか待っていないのに、足を止めれば足を止めたことへの罵倒が待っている。"

憤怒と侮蔑の話 - 神社

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"3つの最も重要なことを決めてください。そうしたら2番目と3番目は捨ててください。"

Sonar が失敗した原因についての検討 - hagikuratakeshi’s diary

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"買収の目的は人材であって、買ったらサービスなんて閉じてしまえばいい"

Rails Hub情報局: 優秀なエンジニア5人は二流の1000人を完全に凌駕する

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"自分が直接興味がある内容でなくても、そういうものに興味がある人がいて、それを面白がる人が書いた文章というのは、読んでみるとやっぱり、面白い"

グレーな需要を掘り起こす - レジデント初期研修用資料

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"なければ作る or Pull Request 出して取り込ませる、というようなマッチョマンじゃないと Rails でレールから外れるのは厳しい"

死んでしまったサービスの供養 - portal shit!

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"エンジニアが面子で仕事するなよ。プライドで仕事してくれ"

Press Enter■: 罪と罰(24) 営業的な、あまりにも営業的な

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wazanovajp:

http://www.slideshare.net/reed2001/culture-1798664

最も優秀なマネジャーは、メンバをコントロールすることでなく、適切な道筋を示してあげることですばらしい成果をだす人です。優秀なメンバは細かい指示でなく、文脈を理解すれば成果をだします。